防城港市人民政府关于印发防城港市路桥机动车辆通行费资金管理办法的通知
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防城港市人民政府关于印发防城港市路桥机动车辆通行费资金管理办法的通知
广西壮族自治区防城港市人民政府
防城港市人民政府关于印发防城港市路桥机动车辆通行费资金管理办法的通知
防政发〔2009〕13号
各区（县、市）人民政府，市直、驻港各单位：
《防城港市路桥机动车辆通行费资金管理办法》已经2009年3月4日市四届人民政府第五十五次常务会议讨论原则通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇九年三月二十三日
防城港市路桥机动车辆通行费资金管理办法
第一条 为规范我市城市路桥机动车辆通行费资金的管理，保证资金的安全和专款专用，根据国务院《收费公路管理条例》（国务院令417号）、广西壮族自治区人民政府《关于防城港市路桥车辆通行费收费标准方案和收费管理办法的批复》（桂政函〔2009〕7号）、《防城港市人民政府关于印发防城港市路桥机动车辆通行费收费管理办法的通知》（防政发〔2009〕7号）精神以及财务管理制度的有关规定，结合我市实际，制定本管理办法。
第二条 防城港市东湾交通有限公司作为收费主体，负责组织征收和委托代收车辆通行费以及收费管理工作，具体办理通行费年票、季票和月票的发放。
第三条 车辆通行费收入实行专用账户管理，市东湾交通有限公司经防城港市财政局批准后，在银行设立车辆通行费收入专用账户，账户预留市东湾公司法人代表印鉴。
第四条 各收费站点收取的所有车辆通行费次票收入必须按日及时全额存入市东湾交通有限公司设立的车辆通行费收入专用账户。委托代收收费站代收的车辆通行费次票收入，按代收委托协议的规定结算并应及时全额存入车辆通行费收入专用账户。
第五条 办理月票、季票和年票收取的车辆通行费收入，可以采取转账或现金支付方式，收费部门需将现金按日汇缴入车辆通行费收入专用账户。
第六条 利用车辆通行费的月票、季票和年票标志牌进行广告宣传所获得的收入，必须缴纳入车辆通行费收入专用账户进行管理。
第七条 交费标志牌、IC卡等，由市东湾交通有限公司制作和管理。
第八条 单位和个人办理月票、季票和年票时，收费部门必须开具税务部门统一印（监）制的发票。通行费次票使用税务部门统一印（监）制的车辆通行费票据。
第九条 市东湾交通有限公司必须将车辆通行费收入及支出与其他资金的收支严格分开，分账管理，单独核算，并设专人具体负责办理通行费收入资金的结算和税费申报及缴纳等财务管理工作，必须严格按照有关财务制度和本办法规定的车辆通行费收入的支出范围和支出程序使用车辆通行费，严禁随意扩大支出范围，增加支出，确需增加的，必须经市财政局审核后报市人民政府批准。
第十条 车辆通行费收入的支出范围
（一）归还列入收费范围的城市路桥项目建设的银行贷款本金、国债转贷本金和支付有关贷款利息；
（二）按规定应缴纳的税费（包括营业税及附加、企业所得税、防洪保安费等）；
（三）车辆通行费收费的运行费用（包括市东湾交通有限公司对收费进行管理的办公、人员费用，各收费站点的管理费用，委托代收收费站的代收手续费，各种交费标志、IC卡制作和印刷费用等）；
（四）列入收费范围的城市路桥的维护费（包括日常检查、养护、维修和大中修等）；
（五）经市人民政府批准的其他开支。
第十一条 市东湾交通有限公司每年要根据车辆通行费收入情况编制年度车辆通行费收支预算，报市财政局审核，经市人大会议通过后，由市财政局下达年度车辆通行费收支预算。市东湾交通有限公司根据批复的收支预算严格控制使用资金，如需增加，必须报经市人民政府批准。
第十二条 市东湾交通有限公司要加强对车辆通行费运行费用的支出管理，运行费用支出由市东湾交通有限公司根据年度车辆通行费收支预算每月向市财政局提出申请，市财政局审核按月拨付。
第十三条 城市路桥的维护费支出由市东湾交通有限公司根据年度车辆通行费收支预算编制使用计划，经市交通主管部门审核批准后向市财政局提出使用申请，市财政局根据工程进度拨付费用。
第十四条 市东湾交通有限公司要制定严格的内部财务管理办法，各项费用的支出，必须从车辆通行费收入专用账户转入市东湾交通有限公司基本账户后才能安排使用。
第十五条 严格实行车辆通行费收支的月报、季报和年报制度。市东湾交通有限公司要按月（季、年）向市财政局等相关部门报送车辆通行费收入、支出及结余情况报表。
第十六条 市监察、财政、审计、物价等部门应当加强对车辆通行费收入及使用情况的监督检查，对违反规定的行为，按照有关法律、法规进行处理。
第十七条 本办法自2009年1月1日起执行。
中华人民共和国政府和加蓬共和国政府关于中国派遣医疗队赴加蓬工作的议定书（1998年）
中国政府 加蓬共和国政府
中华人民共和国政府和加蓬共和国政府关于中国派遣医疗队赴加蓬工作的议定书
（签订日期１９９８年８月４日 生效日期１９９８年９月１日）
中华人民共和国政府和加蓬共和国政府（以下简称“缔约双方”），为了发展两国卫生事业的友好合作关系，经协商，达成协议如下：
第一条 应加蓬共和国政府（以下简称加方）的邀请，中华人民共和国政府（以下简称中方）同意派遣由２７人组成的医疗队赴加蓬工作（详见附件）。
第二条 中华人民共和国医疗队（以下简称中国医疗队）的任务是与加蓬医务人员密切合作，进行诊断、治疗和人员培训工作，并和加蓬医务人员进行医疗经验交流。
此外，中国医疗队负责在第三条中所述的每个医院设立一个中医科室。
第三条 中国医疗队的工作地点是利伯维尔中加合作医院和弗朗斯维尔中加友谊医院。
第四条 中国医疗队所在医院使用的医疗仪器设备、药品、中成药、医疗用品以及化学试剂来自中国。
中国医疗队负责管理这些设备（医疗仪器、药品、中成药、医疗用品、化学试剂）。中国医疗队每半年向其所在医院的管理委员会提交一份管理总结报告。
中方负责这些设备的维修以及对加方维修人员的培训。
以上设备（医疗仪器、药品、中成药、医疗用品、化学试剂）的接受和维修的条件由协议双方确定。
加方负责办理报关免税手续和在加境内的运输费。
第五条 加方免费向中国医疗队提供带有水、电、空调设备、家用电器（冰箱、煤气灶）和必要的家具、卧具的住房（每人一间）。
加方为所在医院工作的中国医疗队提供一名司机。
第六条 加方负担中国医疗队人员每两年往返利伯维尔——北京的国际旅费（包括每人二十公斤行李超重）。具体办理方法由双方商定。
第七条 中国医疗队每人每月的免税生活费标准确定如下：
一级：队长、医生 ３０ 万非洲法郎
二级：医务技术员、译员、护士 ２２．５万非洲法郎
三级：厨师 １３．５万非洲法郎
中国医疗队人员的上述生活费由加方按月拨付给医疗队在加蓬设定的帐户，帐号为：０５－５６４８４８９３１１０００加蓬联合银行。
加方向中国医疗队提供一切方便，以利于完成其工作；尤其：
＊负担医疗费及药品费用；
＊为中国医生诊室安装空调；
＊向利伯维尔和弗朗斯维尔的中国医疗队驻地提供一名看守人员。
第八条 中国医疗队人员享有中方和加方规定的法定节假日，并且每工作一年内享有一个月的休假。如因工作需要，不能在两年中休假者，加方应按本议定书第七条规定加发两个月的生活费。
第九条 中国医疗队应遵守加方的法律和尊重加蓬人民的风俗习惯。
第十条 本议定书如有未尽事宜在执行中发生异议，应通过外交途径解决。
第十一条 本议定书从一九九八年九月一日起生效，有效期为两年。期满后，医疗队按期回国。如加方希望延期，应在期满前六个月提出，经双方协商一致后，另签议定书。
本议定书于一九九八年八月四日在利伯维尔签订，共两份，双方各执一份，每份都用中文和法文写成，两种文本具有同等效力。
中华人民共和国政府代表 加蓬共和国政府代表
左树森
中华人民共和国驻加蓬 加蓬公共卫生、人口部
共和国大使 部长级代表
左树森 达尼埃尔·奥那·翁多
附表： 医疗队人数和科别表
（１）
利伯维尔中加合作医院：
内科医生 １人
外科医生 １人
妇产科医生 １人
儿科医生 １人
眼科医生 １人
针灸科医生 １人
放射科医生 １人
检验科医生 １人
麻醉科医生 １人
耳鼻喉科医生 １人
手术室护士 １人
翻译 １人
厨师 １人
共１３人
（２）
弗朗斯维尔中加友谊医院：
内科医生 １人
外科医生 １人
妇产科医生 １人
儿科医生 １人
眼科医生 １人
五官科医生 １人
针灸科医生 ２人
口腔科医生 １人
麻醉科医生 １人
放射科医生 １人
手术室护士 １人
厨师 １人
维修仪器、设备、
水电技术师 １人
共１４人
北京市经济委员会、北京市财政局、北京市税务局关于印发“北京市１９８８年度质量管理奖、优质产品奖奖励办法”的通知
北京市经委会等
北京市经济委员会、北京市财政局、北京市税务局关于印发“北京市1988年度质量管理奖、优质产品奖奖励办法”的通知
北京市经委会等
各工业总公司（局）、各区、县：
为了鼓励企业和职工加强质量管理，提高产品质量，创出更多更好的优质名牌产品。不断满足“四化”建设和人民生活的要求。现将“北京市质量管理奖、优质产品奖奖励办法”印发给你们。望认真贯彻执行。
北京市1988年度质量管理奖、优质产品奖奖励办法
为鼓励企业、职工提高质量，推行全面质量管理和“创奖”“创优”工作、根据国家有关规定和我市实际情况，经研究决定，对荣获质量管理奖、优质产品奖称号的企业、集体、个人，除给予荣誉奖励外，并发给一次性物质奖励。具体办法如下：
一、奖励范围
第一部分：国家质量管理奖；国家优质产品奖；北京市达到国际先进水平的优质产品奖；全国优秀质量管理小组；全国质量管理先进工作者。
第二部分：部质量管理奖、市质量管理奖，部优质产品奖、市优质产品奖；市先进质量管理小组；市质量管理先进工作者。
二、奖金来源及奖励标准
1、奖金来源：
（1）奖励范围中的第一部分，市经委系统内的，经市经委、市财政局核准后由市财政拨给。
（2）奖励范围中的第二部分，经企业主管工业总公司（局）或区、县核准，由主管部门或企业的奖励基金（奖励基金不足者可从企业自有资金）列支。免征奖金税和工资调节税（包括企业按本办法补充部分）。
2、奖金的发放标准
国家质量管理奖 发奖金10万元
国家优质产品金奖 发奖金2万元
国家优质产品银奖 发奖金1．5万元
北京市达到国际先进水平的优质产品
发奖金1万元
全国优秀质量管理小组 发奖金0．05万元
全国质量管理先进工作者 发奖金0．01万元
部、市质量管理奖 发奖金3万元
部、市优质产品 发奖金0．5万元
部、市先进质量管理小组 发奖金0．03万元
部、市质量管理先进工作者
发奖金0．007万元
一个企业或一个产品在同年度获国家、部、市多级质量管理奖或优质产品奖者。应按最高一级奖发放奖金。不重复发放。
三、奖金的分配
奖金要坚持按“贡献大小，责任轻重，不搞平均主义”的原则分发。主要是奖励那些对“创奖”、“创优”做出直接贡献的人员。贡献突出的要重奖。由于各企业对“创奖”、“创优”做出直接贡献的人数不等，可按以下办法办理。
国家质量管理奖，一次性奖金（10万元）不足职工人均一个月工资者，可由企业的奖励基金（或企业自有资金）列支，补充到人均一个月标准工资的总额度。
国家优质产品金（银）奖，一次性奖金（2万元和1．5万元）按直接做出贡献的人员人均不足60（50）元的，可分别补充到人均60（50）元。
北京市达到国际先进水平的优质产品，一次性奖金（1万元）按直接做出贡献的人员人均不足40元的可补充到人均40元。
部、市质量管理奖一次性奖金（3万元）按职工人均不足半个月标准工资者，可补充到人均半个月标准工资额度。
部、市优质产品一次性奖金（0．5万元）按直接做出贡献的人员人均不足30元的，可补充到人均30元。
四、各工业总公司（局）、各区、县，主管创优工作的处长和负责创优工作的干部，对创优工作的目的认识明确，在工作中认真负责成绩突出的，由总公司（局）、区，县经过评定可给予适当的奖励；凡系统内获国家优质产品金奖的，主管处长及负责创优工作干部，按获奖数目的多少
发给50元至100元。
1988年11月9日
